При этом такая ситуация в IT может быть временной, считает министр.
"Если начнется более интенсивное внедрение ИИ, то дополнительная потребность в специалистах, которые могли бы обучать модели, встраивать их в производственные процессы, оценивается в 250 тысяч человек. Это снова вернет отрасль к более сильной конкуренции за кадры", – указал Котяков.
По инженерно-техническим специальностям сформировался накопленный спрос, поэтому такие специалисты для целого ряда компаний по-прежнему в дефиците, добавил министр.
"И здесь, если оценивать "охлаждение", средняя температура "высокая", в первую очередь для работодателей", – отметил глава Минтруда.
С 2025 года соискатели в IT- и телеком-отраслях стали чаще соглашаться на первоначальное предложение работодателя по заработной плате, не торгуясь, тогда как в 2024 году специалисты активно меняли работодателей ради роста дохода. Доля принятых офферов выросла с 78,3% до 84,6%. Об этом "Ведомости" писали 1 июня со ссылкой на данные исследования консалтинговой компании Regroup, в котором проводился опрос 119 компаний из 11 секторов экономики.
Не хотите пропускать интeресные материалы? Раз в неделю публикуем дайджест с главными новостями в Telegram-канале: t.me/MilPressWeekly.
Дефицит кадров в IT-отрасли еще может вернуться
Программисты по-прежнему очень востребованные специалисты, но многолетние усилия по популяризации этой профессии, сложившиеся высокие конкурентные зарплаты в отрасли, повышение производительности труда несколько снизили остроту проблемы поиска кадров. Об этом в интервью Ведомостям сообщил министр труда Антон Котяков.
